Obsługa formalności pracowników zagranicznych
Zapewniamy kompleksowe wsparcie dla pracodawców w zakresie formalności związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce. Pomagamy w przygotowaniu niezbędnych dokumentów oraz organizacji procesów administracyjnych, które są wymagane do rozpoczęcia i kontynuacji pracy.
Wspieramy pracodawców w uzyskaniu numeru PESEL dla pracowników zagranicznych oraz w przygotowaniu tłumaczeń przysięgłych dokumentów wymaganych przez urzędy i instytucje. Dbamy o poprawność formalną oraz zgodność z aktualnymi przepisami.
Koordynujemy działania na każdym etapie, aby proces zatrudnienia przebiegał sprawnie i bez zbędnych komplikacji. Dzięki naszemu wsparciu pracodawca może skupić się na działalności biznesowej, a kwestie formalne pozostawić specjalistom.
Nasze podejście pozwala uniknąć błędów, przyspieszyć procedury oraz zapewnić prawidłowe przygotowanie pracownika do podjęcia pracy w Polsce.
- Uzyskanie numeru PESEL dla pracowników
- Tłumaczenia przysięgłe dokumentów
- Wsparcie w przygotowaniu dokumentacji
- Koordynacja formalności administracyjnych
Dlaczego warto nam zaufać
Ekspertyza i doświadczenie
Na co dzień zajmujemy się legalizacją zatrudnienia cudzoziemców i doskonale znamy przepisy oraz praktykę urzędów.
Kompleksowa obsługa
Prowadzimy cały proces — od analizy sytuacji po uzyskanie decyzji.
Indywidualne podejście
Każda firma i każdy przypadek są inne. Dobieramy rozwiązania dopasowane do potrzeb pracodawcy.
Orientacja na rezultat
Naszym celem jest nie tylko złożenie dokumentów, ale realny efekt — legalne zatrudnienie pracowników.
Złóż zapytanie — zaproponujemy najlepsze rozwiązanie
Każda firma ma inną sytuację i potrzeby kadrowe. Analizujemy Twój przypadek, przedstawiamy możliwe rozwiązania i pomagamy wybrać optymalną ścieżkę legalizacji pracowników.
Po wysłaniu formularza skontaktujemy się z Tobą, doprecyzujemy szczegóły i przedstawimy kolejne kroki, abyś miał pełną jasność co do procesu i terminów.
Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania
Współpracę dostosowujemy do skali i potrzeb przedsiębiorstwa, dzięki czemu pracodawca może skupić się na prowadzeniu biznesu, a my zajmujemy się wszystkimi formalnościami związanymi z legalizacją zatrudnienia.
Czas realizacji zależy od typu dokumentu oraz właściwego urzędu i może trwać od dwóch dni do nawet 180 dni. Procedurę legalizacji rozpoczynamy od wstępnej analizy, dzięki której możemy oszacować przewidywany czas oczekiwania. Działamy sprawnie i efektywnie, dbając o ograniczenie formalności oraz oszczędność czasu po stronie pracodawcy.
Obsługujemy pracowników wszystkich narodowości. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz osoby z Ukrainy, Nepalu, Indii czy krajów Ameryki Łacińskiej, zapewniamy kompleksowe wsparcie.
ak najbardziej. Wspieramy logistykę, gastronomię, zarówno przedsiębiorstwa produkcyjne, i nawet agencje pracy, a nasze rozwiązania każdorazowo dostosowujemy do konkretnych potrzeb.
Tak, w niektórych przypadkach zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest możliwe bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Dotyczy to m.in. obywateli krajów Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy mogą pracować w Polsce bez dodatkowych formalności. Istnieją również inne wyjątki. Każdy przypadek warto jednak przeanalizować indywidualnie, ponieważ warunki zatrudnienia zależą od obywatelstwa, rodzaju pracy oraz aktualnych przepisów
Tak, oferujemy stałą obsługę legalizacyjną dla firm zatrudniających większą liczbę pracowników. Zapewniamy kompleksowe wsparcie na każdym etapie – od przygotowania dokumentacji, przez składanie wniosków, aż po monitorowanie postępów spraw.